Future-Ready Organisations

Future-Ready Organisations

AI, Skills & Governance die wél werkt.


Wij helpen leiders, HR-teams en afdelingen om AI veilig, schaalbaar en mensgericht te integreren.
Met bewezen frameworks, strategische analyses, sprints, governance en praktische toolkits.

Plan een AI Readiness intake

Download de Governance Starterkit (soon)

maak afspraak
maak afspraak

Wie zijn wij en waarom is dat relevant voor jou?

Organisaties staan onder druk om sneller te innoveren, risico’s te beheersen en tegelijk te voldoen aan de AI Act en AVG.


Future Focus Advisory helpt organisaties om AI veilig en effectief te integreren, met een multidisciplinaire aanpak die strategie, HR, data en governance met elkaar verbindt.

Wij helpen organisaties om:

  • toekomstbestendige keuzes te maken

  • risico’s aantoonbaar te beheersen

  • innovatie te versnellen

  • medewerkers veilig en effectief met AI te laten werken

  • compliant te blijven onder AI Act & AVG

TOP 3 MEEST GEKOZEN OPLOSSINGEN

BAI Readiness Quick Scan & Roadmap

Binnen 7–14 dagen inzicht in kansen, risico’s, processen, skills en compliance.
Je ontvangt: maturity-assessment, prioriteitenmatrix, governance-advies en roadmap.

CTA: Bekijk het programma

HR & Recruitment AI Accelerator

Versnel werving, selectie en skillsontwikkeling met veilige en ethische AI-workflows.
Inclusief skillsmapping dashboard, doelgroepanalyse en recruitment intelligence.

CTA: Meer over dit traject

AGovernance & Compliance Startersgids + Quarterly Audit

Een compleet governancekader conform AI Act & AVG, inclusief risk-register, documentatie, audits en Governance OS in Notion.

CTA: Bekijk de starterkit

ORGANISATORISCHE UITDAGINGEN

Organisaties die met ons werken herkennen minstens één van deze patronen:

  • AI wordt ad-hoc gebruikt, zonder kaders of governance

  • Teams voelen urgentie, maar missen richting of prioriteit

  • HR worstelt met skills gaps en recruitmentdruk

  • Onzekerheid over AI Act / AVG compliance

  • Beleid, IT, HR en uitvoering zijn niet uitgelijnd

  • Innovatie stagneert door complexiteit of gebrek aan eigenaarschap

  • Documentatie rondom AI is versnipperd of ontbreekt

Onze end to end aanpak

Stap 1 — Diagnose & Maturity Assessment

Analyse van strategie, processen, data, skills, risico’s en governance.

Stap 2 — Use-Case Discovery & Business Value Analyse

Haalt de AI-oplossingen naar voren met de hoogste waarde en laagste risico’s.

Stap 3 — Pilot & Implementatie Sprint

Ontwikkeling, testen en verbetering van workflows, dashboards en governance.

Stap 4 — Governance Setup & Verankering

Inrichting van rollen, processen, documentatie en AI Act / AVG-compliance.

Stap 5 — Opleiding, Skills & Adoption

Training, Notion-workspaces, promptbibliotheken en handleidingen voor teams.

Stap 6 — Monitoring & Quarterly Audit

Voortdurend beheer, risicobewaking en updates voor blijvende compliance.

Diensten en trajecten per thema

AI & Data Readiness

  • AI Readiness Quick Scan

  • Use-Case Discovery

  • Pilotontwikkeling & implementatie

  • Data Governance Setup

  • RAG-implementatie voor kennisbeheer

Workforce, HR & Recruitment

  • Skillsmapping

  • HR & Recruitment AI Accelerator

  • Recruitment intelligence & doelgroepanalyses

  • AI-workflows voor sourcing, selectie en matching

Governance, Risk & Compliance

  • AI Act & AVG-compliance frameworks

  • Risk Register + DPIA / AIA-DPIA templates

  • Governance OS in Notion

  • Interne audits & documentatie

Strategische Transformatie

  • Organisatierijpheidsscan

  • Scenario’s & future thinking

  • Impactanalyse & toekomstscenario’s

  • Leiderschapsadvies & innovatiesprints.

Wat ontvangen organisaties?

    • AI Readiness Dashboard (Notion)

    • Governance OS (rollen, processen, workflows)

    • Risk Register (AI Act & AVG)

    • Skills- & competency maps

    • Recruitment & AI-workflows

    • Use-Case Prioriteitenmatrix

    • Promptbibliotheken voor teams

    • DPIA en AIA-DPIA templates

    • Audit- & compliance checklists

    • Trainingsmateriaal & handleidingen

  • Case 1 – AI implementeren zonder risico’s

    In 21 dagen leverden we governance, DPIA, risk-management workflows, training en pilotbegeleiding.
    Resultaat:

    • 3 uur tijdsbesparing per vacature

    • 40% snellere documentatie

    • Aantoonbare AI Act / AVG compliance

    Case 2 – Skillsstructuur & Talenttransformatie

    We ontwikkelden skillsmodellen, talentdashboards, AI-recruitmentflows en mobiliteitsprocessen.
    Resultaat:

    • Betere interne mobiliteit

    • Lagere externe inhuurkosten

    • Hogere medewerkerstevredenheid

  • 1. Is onze organisatie klaar voor AI?
    De AI Readiness Quick Scan geeft binnen 7–14 dagen een volledig beeld van risico’s, processen, governance en skills.

    2. Kunnen we AI veilig inzetten volgens de AI Act?
    Ja. Wij creëren governance, DPIA’s, risk registers en documentatie die direct toepasbaar is.

    3. Hoe lang duurt een traject?
    Variërend van 1 week (scan) tot 6–12 weken (pilot en verankering).

    4. Werkt FFA samen met HR, IT en directie?
    Ja. Onze kracht ligt in multidisciplinaire alignment.

    5. Wat levert het ons op?
    Lagere risico’s, hogere efficiëntie, beter talentmanagement en aantoonbare compliance.

Maak jouw organisatie AI-proof, compliant en toekomstbestendig.


Plan vandaag een intake of ontvang direct onze Governance Starterkit.

Ik wil een intake inplannen

Download onze Governance Starterskit (soon)

.